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    gerente en Gerencial
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    Objetivo:Supervisar y coordinar los proyectos de las diversas áreas designadas. Gestión de los recursos designados y diseño de estrategias para el logro de objetivos.Requisitos:Licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras a fin.Nivel de inglés avanzado.Disponibilidad para viajar.Conocimientos de KPIs.Experiencia en reingeniería de procesos.Capacidad de pensamiento estratégico y percepción analítica.Capacidad para comprender los procedimientos operativos estándar y desglosar los problemas en sus componentes.Habilidad para traducir ideas, transformarlas en procesos y generar soluciones.Manejo de personal.Ofrecemos:Ingresos $25,000 MXNExcelente ambiente laboral.Desarrollo profesional.Estabilidad Laboral.Envía tu CV a reclutamiento.vtimes@vtcorporativo.com
    Somos una empresa internacional en búsqueda de nuevos talentos para el puesto de Gerente Control en procesos de ventas y servicio.Requisitos:• Lic. en Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras a fin.• Experiencia previa en planificación, control de procesos y procedimientos relacionados con la Gestión de la Calidad.• Comprender las necesidades y requerimientos de la empresa para desarrollar procesos efectivos de control de calidad• Detección de mejoras en la operación diaria.• Manejo de personal• Manejo de KPI´S• Experiencia en cursos de entrenamientoOfrecemos:Ingresos según aptitudes, negociable.Excelente ambiente de trabajoEnvía tu CV actualizado a reclutamiento.vtimes@vtcorporativo.com
    Gerente de PostVenta de sucursal.PERFILEdad: 30 a 40 añosSexo: IndistintoEscolaridad: Licenciatura o Ingeniería / Administracion, Negocios, Ingeniero mecanicoDisponibilidad de Viajar: Si Experiencia: · Mínima de 3 años en puesto similar · Paquetería Office· Inglés: BásicoRelación de responsabilidades y/o actividades (principalmente)Estrategia en plan de servicio en taller Tactica de venta en refacciones Plan para cumplimiento de objetivos Monitoreo de clientes para medicion de satisfacci OfrecemosSueldo : $15,000.00 a $20,000.00Prestaciones de leyComisionesZona de trabajo: Carreterera gdl a nogales. Col. San Juan de Ocotán. Zapopan.Horario: Lunes a Viernes de 9:00am a 18:00 hrs. Sábados 9:00 a 14:00 hrs. Contratación directa por la empresa (NO ES POR OUTSOURCING)
    PERSONA CON VOCACIÓN DE SERVICIO, GUSTO POR EL TRABAJO EN EQUIPO, SEXO MASCULINO, 25 A 40 AÑOS, EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIÓN DE TIENDAS, EXPERIENCIA EN VENTAS DE CAMPO Y EN PISO DE 3 AÑOS COMPROBABLES, REALIZACIÓN DE REPORTES, NEGOCIACIONES A NIVELES MEDIOS Y ALTOS, ALTO NIVEL DE COMUNICACIÓN, LICENCIATURA TERMINADA O TRUNCA EN ÁREA ADMINISTRATIVA O A FIN, MANEJO DE P.C. INTERMEDIO.Ofrecemos: Sueldo base + Comisiones + Bonos de Productividad + Prestaciones de Ley
    Puesto: GERENTES PARA GASOLINERAEMPRESA GRUPO CARGOResponsabilidades y habilidades:ATENCION AL CLIENTE , CAPTURA DE GASTOS, REPORTES EN EXCEL, MANEJO DE CAJA CHICA, DE EFECTIVO, CONCILIACIONES DE BANCO, DEPOSITOS AL BANCO, RELACION DE CLIENTES,MANEJO DE PERSONAL DESPACHADORES , FACTURACION, CUENTAS POR COBRAR, DISPONIBILIDAD DE HORARIO, HONESTO, INICIATIVA, FACILIDAD DE APRENDIZAJE.Conocimientos Generales: EXCEL Y SISTEMA BASICOSEstudios: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS , CONTADURÍAGrado Académico: LICENCIATURA, CARRERA TÉCNICA O COMERCIALEscolaridad: TITULADO DISPONIBILIDAD DE HORARIO Horario: LUNES A DOMINGO CON UN DIA DE DESCANSO Experiencia: 2 AÑO- 4 AÑOS FORZOSOS en :AREA ADMINISTRATIVA Y FACTURACIONEdad: DE 35 A 40 AÑOSSueldo: $EN ENTREVISTA + PLZona de Trabajo: PUEBLAInteresados enviar curriculum a itzelvalenciasf@grupo-cargo.com
    Comprender, planificar, monitorizar y administrar todas las acciones operativas esenciales de un supermercado. Principalmente aquellas enfocadas a presupuestos, disminución y control de gastos, inventario, rotación y existencias, maximización de objetivos de ventas, exhibición de productos, presentación de diagnósticos, reportes y propuestas de mejora continua. Sueldo $18,000 a 24,000 dependiendo experiencia.
    REQUISITOS:Escolaridad mínima: Licenciatura en Administración, Gastronomía, Ingeniería Industrial (Trunca / Terminada).Edad: 25 a 35 añosSexo: IndistintoDisponibilidad de tiempo completoEXPERIENCIA:Indispensable 2 años como Gerente, Jefe de Unidad, Encargado de Turno, preferentemente en Fast Food.ACTIVIDADES:Responsable de la administración y supervisión de operaciones en el restaurante. Supervisión de compras, control de mermas y costos de la unidad. Creación de estrategias para cumplimiento de ventas. Control de inventarios y pedidos de suministros.Dominio de PEPS. Responsable de cortes de caja, arqueos y flujo de efectivo.Realizar reportes de entrega de resultados mensual.Atención y Servicio a cliente.Planeación de horarios, descansos y vacaciones del personal.Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo de personal.Prestaciones de LeyEstabilidad Laboral, Capacitación y Oportunidad de Crecimiento.SI TE INTERESA LA VACANTE llama a los teléfonos CONTACTO Lic. Karla García
    EMPRESA LIDER EN EL RAMO AUTOMOTRIZ SOLICITA GERENTEREQUISITOS:Carrera o Técnica en el ramo automotrizSexo MasculinoEdad: de 30 años en adelante3 años de experiencia como mínimo como gerente o administrador de negocio, jefe o gerente de servicios, todo enfocado al ramo Automotriz.Conocimientos comprobables en refacciones automotrices y talleres de mantenimiento automotrizExperiencia en venta directa con el cliente, dirigir y evaluar al personal a su cargo, supervisar procedimientos de las operaciones del negocio, control de inventarios, manejo de los recursos materiales, integración de programas de mantenimiento, mejora continua, dirigir la operación desde la recepción del producto hasta la entrega final.OFRECEMOSSueldo según aptitudes + comisiones por ventaPrestaciones de leyCaja de ahorroVales de despensa.Interesados favor de enviar curriculum vitae a la dirección mencionada o comunicarse al teléfono 410-28-60con la Lic. Siduko Arredondo
    Gerente General - Restaurante
    Importante restaurante Internacional Solicita Gerente General.Funciones.Organización de puestos.Administración del personal operativo y administrativoMejoramiento del clima laboral.Requisitos.Edad: 20 a 35 años.Genero: Genero Indistinto.Escolaridad: Bachillerato terminado o Lic. Trunca.Responsable, Puntual, Proactivo(a), LiderazgoDisponibilidad de cambiar de residencia.Disponibilidad de laborar L-D con un descanso entre semanaOfrecemos.Sueldo base: $15,000 Mensuales libres.Prestaciones superiores a las de Ley.
    SCORE SOLUCIONES EN COBRANZA Y RECUPERACIÓN BUSCA: GERENTE DE SUCURSAL CDMXREQUISITOS:• Edad: De 25 a 50 años• Sexo: Indistinto• Licenciatura área administrativa (pasante o terminada)• Buena presentación• 1 años en puesto similarCONOCIMIENTOS:• Análisis de problemas• Liderazgo• Trabajo en equipo• Desarrollo de colaboradores• Manejo de estrategias domiciliarias• Experiencia nivel gerencial• Manejo de cartera asignada• Coordinar al supervisor y gestoresOFRECEMOS:• Atractivo sueldo + Bono por cumplimiento• Prestaciones de ley• Excelente ambiente laboral• Horario de Lunes a sábado• CapacitaciónINTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE POR ESTE MEDIO O COMUNICARSE AL (81) 8881.1370Tipo de puesto: Tiempo completo
    Ofrecemos:Sueldo base $7000 mensual, prestaciones de ley, mas comisiones, bonos, uniforme, buen ambiente laboral, horario flexible, capacitación constante y esquema crecimiento a corto plazo.Requerimos: Sexo indistinto, edad de 25 a 40 años, disponibilidad de horario, excelente presentación.
    MADERERA DEL NAZASSOLICITA GERENTE DE VENTAS-LICENCIATURA TERMINADA-EXPERIENCIA EN VENTAS, 4 AÑOS O MAS-CONOCIMIENTOS EN MATERIALES PARA LA CONSTRUCCIONENVIAR CV AL CORREO comprasaltillo@madereradelnazas.com.mz BLVD. EULALIO GUTIERREZ #1670 COL. SAN PATRICIO
    REQUISITOS:· Sexo: Indistinto· Edad: 30 a 40 años· Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería afín (concluida)· Ingles intermedio · Excelente PresentaciónEXPERIENCIA§ Áreas de ventas a nivel gerencial, supervisión o jefatura.§ Ventas a diferentes segmentos de mercado (hotelería o proyectos similares)§ Implementación de estrategias de Satisfacción a clientes § Manejo de personal OBJETIVOAdministrar los recursos materiales y fuerza de ventas mediante la planeación, ejecución y seguimiento de estrategias comerciales de la marca, logrando así los objetivos rentabilidad y ventas establecidos, y garantizando un excelente servicio a nuestros clientes con el fin de incrementar la participación en el mercado, la satisfacción y lealtad de los clientes.OFRECEMOS§ Ingresos en función de su preparación, experiencia y resultados § Comisiones superiores de acuerdo al tamaño del proyecto negociado § Prestaciones de ley§ Excelente ambiente de trabajo