reclutamiento en Trabajos en recursos humanos
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REQUISITOS: · Escolaridad: UNIVERSITARIOS (mínimo Preparatoria) · Conocimientos en reclutamiento y selección mínimo de 6 meses a 1 año (Prácticas profesionales se tomarán en cuenta) · Comprometido(a) · Responsable · Alto sentido de Urgencia · Administrado (a) · Sepa trabajar en equipo · Enfocado a resultados FUNCIONES: · Realización de entrevistas · Publicación de vacantes en redes sociales, bolsas de trabajo y electrónicas · Asistencia a ferias de trabajo OFRECEMOS: · Salario mensual $7,500 pesos · Excelente ambiente de trabajo.
Personal para laborar en reclutamiento, tempo parcial, con experiencia en cualquier área de recursos humanos, disponibilidad inmediataDinámicos proactivosambos sexos de 18 a 35 años$6000 + bonos
Objetivo. Ser el principal Integrador del personal de la empresa mediante un excelente trato, cordialidad y comunicación interna que incite y promueva un ambiente de calidad y excelente clima laboral. Documentar información para la presentación de proyectos y toma de decisiones. Implementación y seguimiento de proyecto Great Place to Work. Competencias: · Creatividad · Administración · Iniciativa · Proactividad Responsabilidades: Objetivo. Ser el principal Integrador del personal de la empresa mediante un excelente trato, cordialidad y comunicación interna que incite y promueva un ambiente de calidad y excelente clima laboral. Documentar información para la presentación de proyectos y toma de decisiones. Implementación y seguimiento de proyecto Great Place to Work. Reclutamiento y selección ü En todos los niveles dentro del organigrama. ü Reclutar en diversos medios acordes al nivel del puesto. Entrevistas de selección ü Búsqueda de candidatos bajo Headhunting. Principal método de reclutamiento ü Aplicación e interpretación de psicométricos en software Comunicación organizacional: ü Tablero de comunicación mensual ü Evaluación por competencias y comparativas para el desarrollo del personal ü Sesiones de retroalimentación con relación a desempeño/evaluación 360° por departamentos ü Elaboración de comunicados y notificaciones Capacitaciones ü Inducción general a la empresa y al puesto. Investigación de capacitaciones aplicables por ST ü Registro de inscripciones y asistencia a capacitaciones adicionales Eventos ü Eventos de integración, de trabajo en equipo, desarrollo de líderes, de aniversario, de fin de año, etc. ü Negociación de hospedajes necesarios ü Crear proyectos y generar eventos de responsabilidad social en los que se genere la inclusión con todo el personal con sustento de beneficios a comunidades o asociaciones. ü Cuidado de la Imagen corporativa para publicidad y promoción de la marca Requerimiento: Experiencia: Mínima de 3 años comprobables como Responsable de RRHH con plantillas superiores a 50 empleados Disponibilidad: para viajar y estar fuera de la ciudad algunos días en el mes Licenciatura: Titulada en LPO, LRI, Desarrollo del Capital Humano, o afín. Idiomas: Inglés Edad: Hasta 40 años preferentemente Estado civil: indistinto Sexo: mujer preferentemente Conocimientos de software: Office, Dominio de Excel, Internet (Investigar Información) Psicotest. Ofrecimiento: · Propuesta: $14,000 libres mensuales · Prestaciones: Las de Ley + SGV + SGMM(Individual) · Contratación Inmediata · Horario corrido: 8:30 a 6:00 Lunes a Viernes y Sábado ocasional. (1 Hr. De comida) · La empresa cuenta con área de comedor · Excelente ambiente de trabajo.
REQUISITOS: · Escolaridad: UNIVERSITARIOS · Conocimientos en reclutamiento y selección · Comprometido(a) · Responsable · Alto sentido de Urgencia · Administrado (a) · Sepa trabajar en equipo · Enfocado a resultados FUNCIONES: · Realización de entrevistas · Publicación de vacantes en redes sociales, bolsas de trabajo y electrónicas · Cobertura de vacantes en toda el área MetropolitanaCapacitaciones OFRECEMOS: · Salario mensual $7,500 pesos mensuales (más posible bono según la métrica de reclutamiento) · Excelente ambiente de trabajo. · Lunes a Viernes oportunidad de horario flexible
Auxiliar de Reclutamiento y selección Requisitos: -Edad: 22 a 30 años - Sexo: Indistinto - Estado Civil: Indistinto - Escolaridad: Lic. terminada o trunca en Psicología, Educación (RH), Administración de Empresas o afín. - Manejo de Excel 50% yword 80% Experiencia mínima de 1 años en:• Reclutamiento y Seleccion • Entrevistas• Proceso de nuevo ingreso (entrega de uniforme, contratos, armado expediente, pre-inducción, etc.)• Asistencia a Ferias de empleo.• Intercambio de cartera• Atención al personal activo en la empresa. Ofrecemos• $8000 + bonos.• Oportunidad de crecimiento
Requisitos: Edad: 19 a 45 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Escolaridad: Licenciatura afín trunca o en curso Experiencia: 6 meses en reclutamiento y seleccion Funciones: Control de calidad, supervisión y selección de personal, manejo de grupos, planes de trabajo, logística, monitoreo de páginas de internet. Outsourcing, atención al cliente. Captura de información Seguimiento y notificación de altas y bajas de personal. Habilidades: interpretacionAbiertos al aprendizaje Atención y servicio al cliente. Sueldo Mensual: 7000 + bonos de productividad Áreas de crecimiento
Requisitos: -Edad: 22 a 40 años - Sexo: Indistinto - Estado Civil: Indistinto - Escolaridad: Lic. terminada o trunca en Psicología, Educación (RH), Administración de Empresas o afín. - Paquete office Experiencia mínima de 1 años en:• Reclutamiento y Seleccion • Entrevistas• Proceso de nuevo ingreso (entrega de uniforme, contratos, armado expediente, pre-inducción, etc.)• Asistencia a Ferias de empleo.• Atención al personal activo en la empresa. Ofrecemos• Sueldo Competitivo.• Buen clima laboral
EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (Trabajo de oficina) REQUISITOS: · Escolaridad: UNIVERSITARIOS · Conocimientos en reclutamiento y selección mínimo de 6 meses a 1 año (Prácticas profesionales se tomarán en cuenta) · Comprometido(a) · Responsable · Alto sentido de Urgencia · Administrado (a) · Sepa trabajar en equipo · Enfocado a resultados FUNCIONES: · Realización de entrevistas · Publicación de vacantes en redes sociales, bolsas de trabajo y electrónicas · Asistencia a ferias de trabajo · Cobertura de vacantes en toda el área Metropolitana OFRECEMOS: · Salario mensual $9600 pesos mensuales (más posible bono según la métrica de reclutamiento) · Excelente ambiente de trabajo. · Trabajo de oficina de Lunes a Viernes interesados mandar CV a: r.humanoscassandra@gmail.com
Requisitos: · Edad: 25 a 35 años. · Sexo: Femenino. · Estado Civil: Indistinto · Escolaridad: Licenciatura Psicología Organizacional/Administración o afín (Titulada). · Experiencia: 2 años · Contar con Automóvil Propio. Funciones: Reclutamiento y Selección de Personal.Aplicación de Pruebas Psicométricas (Reportes)Clima Laboral.Evaluación de Desempeño.Actividades Administrativas Visitas a sucursales y bolsas de empleo.Posteo en zonas estratégicas.Mantener plantilla completa en tiempo y forma. Ofrecemos: Horarios: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. y 4:00 p.m. a 6:00 p.m. Sábado 9:00 a.m. a 3:00 p.m. Sueldo: $7000 - $10,000 A Convenir en base a experiencia y aptitudes.Prestaciones de Ley.Uniformes.Apoyo en Gasolina (Según Recorrido)
Auxiliar de Recursos Humanos RequisitosEdad: 22 a 30 añosEscolaridad: Licenciatura en Psicología , administración de empresas o afínConocimientos: manejo de Office (Indispensable)ActividadesReclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo (Manejo de portales de empleo, aplicación de pruebas psicométricas (no indispensable). Contratación e inducción del personalManejo de Indicadores del Area (administración de personal, control de archivo, reportes, estadísticas, entrega de uniformes)Atención y Servicio a personalOrganización de eventos y dinámicas para clima laboralElaboracion de incidencias o prenomina Funciones administrativas en general, entre otrasExcelente PresentaciónOrientada a resultados y trabajo por objetivos Excelente actitud de servicioFacilidad de palabraTolerante a la frustraciónProactivaOfrecemos:Oportunidad de DesarrolloExcelente ambiente de Trabajo