Psicologia en Recursos humanos en Baja California (3)

psicologia en Recursos humanos
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Requisitos: · Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín · 2 años de experiencia en el área o en un aposición similar · Inglés 70% (Conversacional) · Conocimientos teóricos de ISO 9001, STPS y CTPAT · Disponibilidad para trabajar en equipo Actividades: · Supervisas que los diferente departamentos entreguen evidencia de la capacitación y entrenamiento de los empleados para a´si cumplir con el requerimiento del ISO y STPS · Dar soporte al programar CTPAT · · Coordinar capacitación de los entrenamientos · Dar seguimientos al programa CTPAT Interesados favor de enviar su CV actualizado con asunto: Coordinador de Capacitación al correo: cristina.avina@corporativopos.com
Requisitos: · Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín · 4 años de experiencia en una posición similar · Inglés 80% (Conversacional) · De 30 a 45 años · Conocimientos teóricos de Leyes, reglamentos, normas del área de seguridad industrial, protección ambiental e higiene ocupacional. · · Experiencia en sistema TRESS y Paquetería Office · Capacidad para organizar, multitareas y habilidades analíticas Actividades: · Controlar las actividades de seguridad industrial e higiene ocupacional estableciendo las políticas y normas · Supervisar la ejecución de procesos técnicos-administrativos que confirmen el área. · · Interesados favor de enviar su CV actualizado con asunto: Asistente de Gerente de Seguridad e Higiene Ocupacional al correo: cristina.avina@corporativopos.com
Requisitos: · Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín · 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal directo e indirecto · Inglés 70% (Conversacional) · De 28 a 45 años · Conocimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT. · Manejo se sistema TRESS y Paquetería Office Actividades: · Supervisión de personal · Manejo de sistema TRESS (Altas, reportes, incidencias, contratos, et) · Innovación y manejo de medios de reclutamiento · Manejo de compañías de outsourcing · Elaboración de reportes Interesados favor de enviar su CV actualizado con asunto: Supervisor de Reclutamiento y Selección de Personal al correo: cristina.avina@corporativopos.com
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Requisitos: --licenciatura en psicología laboral/org./mkt/ig. gestión de negocios/empresarial o certificaciones afin, Títulada -- sexo femenino -- 25-33 años de edad -- experiencia en atracción de talento de rango medio -- conocimiento en reclutamiento masivo --enlaces estratégicos y relaciones con inst. de bolsa de trabajo Ofrecemos: --programa de coaching en gestión de capital humano --ingreso mensual $ 9,000.°° --plan de desarrollo (profesional-pnal & financiero) --estabilidad laboral --oportunidad de plaza (subgerencia) Funciones: --dominio en procesos de reclutamiento masivo --entrevistas (profunda y grupal) --especialidad en generación y atracción de perfiles de rango medio --gestión de programa de trainees y creación de assessment c. --realización de manual de procedimientos y de métodosEl puesto es para laborar en Atlacomulco edo. Mexico
Requisitos:De 26 a 35 añosLicenciatura preferente en Psicología, Pedagogía, Administración, pasante y/o titulado, o afín.Experiencia mínima de 1 año, reclutando para CALL CENTER Sexo Femenino Buena presentación.Conocimientos:Experiencia en proceso de reclutamiento y publicación de vacantes.Conocimientos básicos de pre-nómina.Organización y armado de expedientes.Entrevistas y contrataciones.Habilidades y actitudes:Atención al personal.Disponibilidad de tiempo.Proactivo.Dinámico.Organizado.Disciplinado.Profesional.CON SENTIDO DE URGENCIA Ofrecemos:Contratación directa por la empresa.Sueldo mensual: $8,000 brutos Servicio de Guardería (Fines de Semana).Asignación de Prestaciones. Horarios:Lunes a Viernes de 8:00 am. a 18:00 pm.Sábados de 8:00 am. a 16:00 horas Si estas interesado envia tu CV al correo america.granja@cc-redes.com o comunícate al 76-93-36-80
REQUISITOS Experiencia mínima de 2 años como Formador en Call Center o Centro de Contacto· Edad: De 22 a 35 años· Escolaridad: Licenciatura terminada en Psicología, Pedagogía o carrera a fin, Titulado. ACTIVIDADES:Desarrollo de planes de capacitación· Diseño y desarrollo de contenidos· Funciones administrativas· Manejo de métricas y reportes de capacitación· Manejo de Office Planeación Estratégica· Monitoreo del personal a su cargo· Elaboración de reportes de indicadores OFRECEMOS:Sueldo de $12,000· Prestaciones de Ley· Disponibilidad Tiempo Completo· Excelente ambiente laboral· Crecimiento profesional SI CUMPLES CON EL PERFIL POSTULATE MANDA TU CV CON FOTOGRAFIA A nallely.trigueros@eficasia.com Y NOS PONDREMOS EN CONTACTO CONTIGO O LLAMA AL 53220450 EXT. 2094 PREGUNTAR POR LIC. RITA AVILA.
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Quantum México es un centro de capacitación, profesionalización y consultoría que propicia el desarrollo profesional de sus colaboradores. Quantum solicita : -Auxiliar de Recursos Humanos -Auxiliares Educativos REQUISITOS -Carrera trunca minimo en: AministracionRecursos humanosPsicologiaEducación -Edad: 22 a 28 años -Sexo: mujer -Disponibilidad de tiempo completo -Vivir en la zona sur de la Ciudad de México (la zona a laborar es en Xochimilco) DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO Buscamos auxiliares en recursos humanos administrativos y de educacion para actividades especificas del área, estas se realizan en nuestra sucursal de Xochimilco, CdMx.
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Aplicación de entrevista socioeconómica en el domicilio del evaluado, toma de fotografías al evaluado en su domicilio, generar análisis de la entrevista, envió del estudio socioeconómico por correo electrónico.Requisitos:· Edad y Sexo: Indistintos (CON VESTIMENTA FORMAL).· Escolaridad: Licenciados en Psicología (pasantes o truncos), Técnico en Trabajo Social o truncos en carreras humanísticas, Preparatoria concluida.· Excelente redacción y ortografía.· Manejo de PC.· Toma de fotografías.· Excelente actitud, orientado al servicio al cliente· Ofrecemos: $200.00 (doscientos pesos 00/100 M.N) por estudio socioeconómico aplicado.· Vacantes que acudan a Irapuato, Pénjamo y Municipios aledaños.· Contacto: Lic. Arturo Reyes N. (Coordinador Socioeconómico.Tel: (01/55) 6553-1288 y 5734-0955Interesados enviar CV al correo: armi.servicios@investigacionyanalisis.org
Requisitos:--licenciatura en psicología laboral/org./mkt/ig. gestión de negocios/empresarial o certificaciones afin, Títulada-- sexo femenino-- 25-33 años de edad-- experiencia en atracción de talento de rango medio-- conocimiento en reclutamiento masivo--enlaces estratégicos y relaciones con inst. de bolsa de trabajo Ofrecemos:--programa de coaching en gestión de capital humano--ingreso mensual $ 9,000.°°--plan de desarrollo (profesional-pnal & financiero)--estabilidad laboral--oportunidad de plaza (subgerencia)
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Requisitos: · Edad: 25 a 35 años. · Sexo: Femenino. · Estado Civil: Indistinto · Escolaridad: Licenciatura Psicología Organizacional/Administración o afín (Titulada). · Experiencia: 2 años · Contar con Automóvil Propio. Funciones: Reclutamiento y Selección de Personal.Aplicación de Pruebas Psicométricas (Reportes)Clima Laboral.Evaluación de Desempeño.Actividades Administrativas Visitas a sucursales y bolsas de empleo.Posteo en zonas estratégicas.Mantener plantilla completa en tiempo y forma. Ofrecemos: Horarios: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. y 4:00 p.m. a 6:00 p.m. Sábado 9:00 a.m. a 3:00 p.m. Sueldo: $7000 - $10,000 A Convenir en base a experiencia y aptitudes.Prestaciones de Ley.Uniformes.Apoyo en Gasolina (Según Recorrido)
C E S C I J U C"CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN CIENCIAS JURÍDICAS Y CRIMINOLÓGICAS"S O L I C I T A"GERENTE DE RECURSOS HUMANOS" REQUISITOS: Edad: 30 a 40 añosEstado civil: IndistintoSexo: IndistintoEscolaridad: Licenciatura terminada en PsicologíaExperiencia: En puesto similar mínimo 2 años ACTIVIDADES:Gestionar los diferentes procesos del área de recursos humanos.Generar y ejecutar estrategia de medición de desempeño para el personal de Recursos Humanos.Generar y ejecutar estrategias de atracción de talento.Gestión de fuentes de reclutamiento, cobertura de vacantes estratégicas y operativas, consolidación de archivo por empleado.Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.Contratos, bajas, negociaciones, finiquitos.Desarrollo de procedimientos internos.Atención a empleados.Preferente haya trabajado con plantillas de más de 350 empleados.Si cumples con el perfil al 100 % envía tu CV a:cescijuc.seleccion@gmail.com
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