psicologia en Recursos humanos
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    Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Afín. Experiencia de 6 meses a 1 año en el área de recursos humanos con conocimiento en Nóminas (se toman en cuenta prácticas profesionales o servicio social enfocado al área de recursos humanos).Conocimiento en:NóminasAdministración del PersonalReclutamiento y selección de PersonalControl de incidencias.Apoyo con programas de capacitaciónControl de expedientes del personalPersona encargada tanto de llevar la administración de vacantes como el reclutamiento y selección.Realización de entrevistas a todos los puestos vacantes.Analista de indicadores del área de RH.Aplicación de actas administrativas.L-V 7:30 am a 4:30pm y S- 8:00 am a 12:00 m Zona de Trabajo: Av. Tonaltecas y Juárez, Tonalá Jalisco. Nivel de educación deseada: Superior - Nivel de experiencia deseada: Nivel MedioTipo de puesto: Tiempo completo
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    Empresa de Seguridad Privada solicita Jefe de Reclutamiento y Selección con el siguiente perfil: Requisitos: Sexo Masculino (preferentemente)Edad de 27 a 35 añosEstudios Licenciatura en Psicología, Administración o IngenieríaDisponibilidad para trasladarse en local y foráneo Experiencia mínima de 2 años en el puesto y manejando personal a su cargo Horario de Trabajo: De lunes a viernes de 9 am a 6 pm, sábados de 9 am a 1 pm Zona de trabajo: Azcapotzalco, a 5 minutos de la glorieta de Camarones Ofrecemos: Sueldo base de $8,000 libresPrestaciones de Ley y programa de beneficios a la plantaContratación inmediataEstabilidad laboral
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    "RECLUTADOR DE PERSONAL"Oportunidad laboral en la plaza de Guadalajara.Requisitos:- Sexo indistinto- Edad de 25 a 35 años- Nivel de Licenciatura (Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o Relaciones Industriales- Horario de 9:00 a 19:00 hrs., semana inglesa- Mínimo dos año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal- Sueldo $10,000 mas prestaciones de leyInteresados enviar su cirruculum vitae a la dirección de correo contacto@sapsoluciones.mx
    IMPORTANTE CONSULTORIA DE RRHH TE INVITA A SER PARTE DE SU EQUIPO DE TRABAJO COMO: “ANALISTA DE ATRACCION DE TALENTO” EDAD: 23 A 30 AÑOS SEXO: INDISTINTO MANEJO DE PC, OFFICE EXCELENTE PRESENTACION, EXTROVERTIDA, PROACTIVA ESCOLARIDAD: LIC. PSICOLOGIA CONOCIMIENTOS: FUENTES DE RECLUTAMIENTO, FILTRAR CV, EXAMENES PSICOMETRICOS, ENTREVISTAS PROFUNDAS COMPETENCIAS: TRABAJO BAJO PRESION, ORGANIZADA, DISCRETA, ACTITUD DE SERVICIO, ENFOCADA A RESULTADOS EXPERIENCIA 1 A 2 AÑOS EN EL PUESTO HORARIO: LUNES A VIERNES DE 9 A 19 Y SABADOS DE 9 A 14 HRS SUELDO: 6000.00 SEGÚN APTITUDES + PRESTACIONES DE LEY ZONA DE TRABAJO: TLALNEPANTLA, DEL. CUAUHTÉMOC CDMX ENVÍA CV O CURRÍCULUM VITAE ACTUALIZADO EN FORMATO DE WORD A sromero@enlacelaboral.com
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    Requisitos: · Tiempo completo · Licenciatura terminada Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos o a fin · $10mil menos impuestos · L-V 9AM a 6PM y Sábados de 9AM a 2PM · Tolerante a la presión · 1 año de experiencia · 26 a 35 años Actividades: Reclutamiento y selección de personal · Reclutamiento 2.0 · Reclutamiento en campo · Lectura de psicométricos · Efectuar el proceso de reclutamiento de acuerdo con vacante. · Programar y dar seguimiento en proceso de entrevistas. · Integrar documentación de candidatos en expedientes. · Contratos · Reportar Incidencias · Dinámicas para atracción de personal · Manejo en bolsas de empleo y convenios con escuelas · Realización de perfiles para los diferentes puestos
    JEFE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
    Requisitos: · Tiempo completo · Licenciatura terminada Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos o a fin · $10mil menos impuestos · L-V 9AM a 6PM y Sábados de 9AM a 2PM · Tolerante a la presión · 1 año de experiencia · 26 a 35 años Actividades: · Reclutamiento y selección de personal · Reclutamiento 2.0 · Reclutamiento en campo · Lectura de psicométricos · Efectuar el proceso de reclutamiento de acuerdo con vacante. · Programar y dar seguimiento en proceso de entrevistas. · Integrar documentación de candidatos en expedientes. · Contratos · Reportar Incidencias · Dinámicas para atracción de personal · Manejo en bolsas de empleo y convenios con escuelas · Realización de perfiles para los diferentes puestos